十堰秦楚网：根据记者Patricia Rhomberg获取到🏢的最新动态，ying荡的🍌老师合集将于2025年08月25日在十堰秦楚网举📇行隆重的开幕仪式。灵活的资源

德国天空体育消息，不仅是利物浦，巴黎🦈也在密切关注罗德里戈的情况。

报道称，巴😀黎已经表达了他们的兴趣，并且正继续寻💕求收购一名年轻💀的边锋，不过他们🍥是否采取求购取决于市场🌧机会是否合适。

罗马诺发推：切㊙尔西正和哈维-西蒙斯深入🐗谈判个人条款！

西蒙斯渴望转🚂会加盟切尔西，双方就个人🔁条款的直接谈判🚙已经取得了进展。切尔西希望加📟快进度，然后再和🎆莱比锡红牛展开对话。

罗马诺发推：独家消息，切尔西已经就哈🍨托的交🍺易和阿贾克斯展开了官🐴方接触，哈托💝是蓝军下一个优先目标！

阿贾克🐿斯新星希望加盟，并且他已😅经准备接受切尔西提😀供的合同条款。谈判正在继续，两支俱🛵乐部之间的关系非常好。

哈托的经纪人在🚲接受荷兰🍖电讯报采访时确认切尔西🎗的确正运作他的客户：“是的，切尔西确实联系⛰了阿贾克斯。我现🏳在唯一能说的就是哈托🌵正和切尔西谈判。”

根据最新消息，切🌙尔西已经和哈托就个人🍑条款达成协议！

罗马诺发推：马竞正🛑继续运作雷纳托-维加，同时他们还联🅾系了解了汉🚌茨科的情况。

汉茨科一年前就🦅曾是马🎚竞的优先目标，现在他们再次👰询问了这名后卫🎏的情况，而汉🐱茨科加盟利雅得胜利的交易🎢在最后时刻告吹。

德国🧚天空体育消息，本菲卡🏘仍在运作若奥-菲利克斯的交易，并且取得👅了一些进展。

假如有合适的报价，25岁的🍽菲利克斯将离开切尔西，他目前的合同2031年到期。

恰尔🐪汉奥卢在接受采🍢访时关上了加盟土耳✒其球队的大门。

国米球星表示：“我在国米很开心🔎，并且我一直都说自🏻己想留队，我已经准备好🎡在这里重新开始。我想念国米，我的目标是👶在这里赢得冠军。我和🤮劳塔罗之间已经♌说清楚了所有的事情，我们都很开心，并且准备再次并肩🚦前行。”

罗马诺发推：若奥-马里奥加盟尤文，阿尔贝托-科斯塔加🌼盟波尔图……here we go！这笔互换🎮交易达成了协议。

科斯塔的估🐨价是1500万欧元加100万浮动；马里奥的估🚮价是1200万欧元，因此波尔图还要🍯额外向尤文支付300万欧元加100万的浮动。

勒沃库森新帅滕哈☝格在接受RP采访时表示，他们希望留住扎📻卡。

滕哈格说：“扎卡📞的经纪人可以想说什么说什么，但勒沃库森🏻已经放走了三名重要🦗的球员，而我们不会再让🛰任何🦑关键球员离队。扎🥚卡是一名领袖，他的合同还有三📦年才到期。”

罗马诺发推：德保罗✒即将加盟迈阿密国际，here we go！各方🛤已经达成口头协议。

马竞将得到1500万欧元的转会费，德保罗将签下一份4年合同。

官方：利物浦宣布从法🐙兰克福签下了埃基🏨蒂克，双方签下了一份➡6年合同。

根据罗马诺的消息，这笔交易的📹转会费为8000万欧元加1000万容易达成♉的浮动费用以及500万不容易达成的浮💁动费用。

23岁的埃😌基蒂克在代表法兰克福出战👽的64场比赛中打进🍶了26球，并且入选了⛸上赛季德甲最佳阵容。

官方：巴萨宣布从曼联租借签下📕了拉什福德，这名🍂前锋将身穿14号球衣。

根据此前的报🍒道，租借中包含买📬断条款，巴🎡萨可以选择在明年夏天以3000万欧元的👆价格买断拉什福德。

官方：罗马宣布从布🎿莱顿🚧租借签下了埃万-弗格森，并且他们有4000万👐欧元买断这名前锋的条款。

弗格森上🎀赛季后半段租借效力👲于西汉姆，他在代表布🥝莱顿出战的80场比赛中有17个进球。

据悉租借费是300万欧元。

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长沙晚报全🍧媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷纷🌪开办免费暑期公益托管，大大缓解了职场父🍢母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平🍉方米的两层托管空间宽绰🤧明亮，凉风习习的空调👛房里，孩子们🛸对着落地大镜子压腿练形体，跟烘焙师学烤桃酥，DIY剪裁描摹做手工团扇……与别处不同，这里带孩子🧢的不是居委会大妈，也不是戴红袖🏼章的志愿者，都是专🕶业社工和老师。在开福区🐶东风路街道精🌬英路社区居委会，记🔟者看到了一个与众不同的💘社区公益托管班：专业托管该有的丰🤗富服务，这里都有，收费却比市🔨场价便宜逾三成。作为⛽开福区信创产业基地功能中🛐心，精英路社🎫区试水普惠制⚡的收费公益托管，受到🎸居民和互联网大厂的双职工父🍣母们空前欢迎，社区甚至计🦍划将寒暑假公益托管开进大厂😯扎☝堆的商务楼宇。　　连日来，记者在长沙各大社🚎区调查发现，寒暑假公益托管，不只有免费这一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区共享专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平方米大会议室，多媒体影音教学系🔠统、多功能桌椅都配齐。不开大会时，这里就💩和孩子们共享，成为🍝暑假托育班的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方🥇米的超大空间，专设带落地大镜子🛸的敞亮舞蹈房，正好给孩子们上形🎊体课、室内体育课；暑假😺营养师进驻设施完备的🔁居委会食堂，托管营养餐喷🐢喷香……本🐼报曾报道过精英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方米全新办🚼公场所只用80平方米办公，逾九成办🌂公区腾出来服🌠务居民和企业。暑期“神兽出笼季”里，这里又😛成了孩子们的专属地盘。　　精英路社区辖🥕有开💗福区信创产业基地，其中仅富兴世🎪界金融中心楼宇就集聚🥁了136家企业，其中有飞腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么湖✡南总部等13家🚦互联网大厂区域总部和头部研发🏿企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余名常住💛和流动人口。今年年初，社区基💵层治理问卷调查显示，开设寒暑假托管💤托育班和青年自♓习室成🌦为需求呼声最高🙃的服务项目。　　“免费并不是公🐋益代名词，如果免费而服务⛄拉垮、家长和孩子们👣需求难满足，好事就办不好！”精英路社区党委书⬇记唐芳芳告诉记😟者，社🥕区共享一流的服务空间，再🛴遴选专业机构操盘，实行普惠式收费，尝试⚫走一条与众不同的公益托管🚘服务路径。　　社区设定🚌的普惠收费标准，以周来灵活计算：暑期托管350元/周，包含午休🚞和学业辅导以及兴趣课程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区🍙原计划初次招生20人左右，结果报名者爆棚，最终接收了42名辖区青年人🎀才及双🥙职工家庭子女。　　公益托管“上楼” 缓解科创人才带👳娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就😵成了职场父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作✍的互联网大厂双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整🐊天耗在软件程序里，寒暑假里没🧤法分身带娃，社区📐公益托管班真是帮了大忙！”袁媛是飞腾信🕍息的员工，她的孩子游梓🤙报名为期一🔠个月的精英路社区公益托管班，两口子得以每天全🕚身心投入工作。暑期临近结束，孩子在📏托管班交了新朋友、学了新技能，每天去托🔅管就像过节似的。首期社区公益托🛀管班里，就有5个孩子是飞🕋腾信息科创人才子女，占了1/8。　　精英路社区是🛤一个老与新、人居与产业🌞共融的复合型社区。普惠式🍇暑期公益托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层治理创新的理念，为复合型社区居🦍民提供适配服务。实现空间🎂与服务的“双重共享”，物理空间上，同一空间承载🍶不同功能，如🐩工作日是会议室，假期和夜📀间变成托管课堂和青年夜校。错时、预约开放服务，让托管降低💾成本，普惠成为可能。服务资💷源与功能共享，社区收📦集企业可提供的资源🦔及商圈公共空间，为企业📰之间搭建共享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内另一⛓家互联网大厂麒麟软件🚣已主动和社区对接，下一步社🎃区拟将假期公益托管“连锁”开进🛬麒麟软件所在的富兴世界金🌁融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工会😌和职工家🤽庭共同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普惠式社区公益托🎮育服务，让全🎉龄友好共享式🥚服务形成闭环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服务❤为社区减负　　唐芳芳告诉记者，目前🌝托管班收费刚刚实现收支平衡。随着未来形成规模🖇、细分服务，部分收🖕益可望进入社区发展基金，反哺社区公益，实现可持续运行。　　“我们🥑原计划为辖区内的医护工作♋者提供免费暑假托🌓管带娃服务，但发现根本难🕋以独立🍶承担高昂成本。”开福🐏区望麓园街道中山路社区今年7月🌍开办一线医护人🏵员子女暑假公益托育班，社区党委书记文静给🚁记者算了一笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作😣物料以及营养餐费用需要2.3万元，社区无力为此买🗾单。还好湖南中医药😲大学第二附属医院📚工会大力支持，承担了开支，社区才得以高🚳质量完成托育服🔁务。　　“我们社区是下午5点半下班，而双职🕌工家庭往往要6点才下班，加上路上🧥通勤时间，等家长来接💈孩子早已天黑，社区工作人员连自🥝己♈家庭都顾不上。”一位社区工作人员告诉🛑记者，社区免费🤬暑假托管班，看娃🚂基本是社区干部和志愿者。由于请不起专职老师，给社区工作👉人员带来沉重的负担，影响🕶了日常工作。　　“孩子在社区托🆎管待⏰了两天就不愿去了，说每天就是🛸在居委会办🚽公室写作业、看课外书，很少有趣味活😅动和户外运动。”市民吴兵吐槽说，孩子的抱怨感🦀同身受，也理🈁解所在社区的辛勤付出。托管服务都不收费，还能提什么过多要求？　　著名社🌞会学学者史铁尔教授🌛曾指出，托管和托育服⤵务是一件高度🙁专业化的社会工作，绝不仅是简🕯单的看护，涉及到为孩子购☔买保险，学业、心理辅导等方方😡面面，需要专业的人做专业的事。政🚃府购买服务难以全覆盖，更不应由基🐲层社区来无偿承担，应用商业💫模式与专业机构合作，采取普惠性收费，公益🕠事业才能可持续发展。【如何选✉择女优片单】武居静香🖨参与的短片《主播📿允儿微信福利视频》将ying荡的老师合集融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，浔激钢球股🚉份售后客服🔘中心宣布本片获选2025年“真🍗实议题挑战奖”。江西万载县95后兄弟返乡种田 新农人用上“新把式”(追梦路上)　　“你这水稻种的，还没草高呐！”小伙张剑犹记得，回村种田头一年，村民们🧚揶揄自己的情景。　　张📦剑是江西省万载县潭埠镇濠田村🉐人，今年26岁，打小就有一🎬份埋在心底的乡😣土情结。2019年初，听说父亲身体不好，在外闯荡了🧒小半年的他选择返乡回村，接手家里承包的几百🗽亩田地。　　村民们格外➡关注这个小伙，因为他种田的方式很🐈特别。打药除草时节，他没🏺有学父亲那样雇工帮忙，而是买来植保无人机，一天下来飞了200多亩地。虽然最🍓后因为药量没有放够，除草效果不👷大理想，但植保🌌效率却是看得见的。“这让我坚定了机械化种👹田的方向。”张剑说。　　看到张🚕剑干得热火朝天，大两岁的💞哥哥张鹏也在第二年回了🙃村。在当地📕农业农村局的专项补贴政策和家人🍚的大力支持下，两兄弟购置🌸了插秧机、拖拉机、铲车、收割机、烘干机等，水稻种、管、收全程机🀄械化设备几乎备齐了。　　2021年开春，兄弟俩开着插❤秧机，10天不到就插了1000多亩。机插秧，田里水要少。秧苗晒🤬了几天太阳，变得蔫头耷脑，村民们看了直撇🚂嘴：“苗长成这样，还能活？”　　这次，张剑淡定🔑了不少，“蔫苗是暂时的。机插秧，秧苗密度合理，通风、透光条件好，后面长起来快，病🖇虫害发生也少。”他在外参📁加培训时，听老师讲过机✈插秧的好处。果不其然，一个月后，秧苗返青，一片葱郁，村民们对于这对95后兄弟的🎆新鲜做法也有了改观。　　兄🧥弟俩分工协作，张剑管插秧、飞防、烘干，张鹏管犁地、运输、收割，农忙时就🏹请几个临时工，干得风生水起。　　2022年，兄弟俩新承包了500亩田，有些忙不过来。俩人一合计，把从外地学到的“分人分区域”管理👔模式搬了过来——在村里聘请5名全职“田管家”，每人负责特定⛏田块水稻全生长周期⛲管理。“我们管水、管长势、管病虫害，还学着用农机插秧、收割。”“田管家”谢从春说，每月工资5000元，增产有分红，还学会了这么多种⬆田“新把式”！　　找对方法，降本增效。2024年下半年，收完晚稻，兄弟俩算了🙁笔账：2100多亩田，双季平均亩产2500多斤，亩均人工成本60多元、机械成本50多元，比父🌗亲种田时一亩地三四😖百元的人工成本下降了不少。　　在兄😠弟俩的带动下，周边8个村、5个合作社实现🏁了水稻种植💘全过程机械化作业。2023年，兄弟俩推出机📭械化托管服务，不少村民把自家田地交给🤗他俩打理。“不用操📎心田里的事，空出来的时间，还能出去务工。”天扬村村民江宗🗿友说。　　兄弟俩还🦖在继续探索。他们在150亩稻田里尝试稻🎎虾共作，搞起生态农业。“龙虾吃虫吃草，大米品质好，虾也能卖钱，一亩田能🕶多赚四五百元。”张鹏说。　　2023年10月，张🛴剑成为万载县两名乡村产业振⏩兴带头人培育“头雁”项目学员之一，赴中国农业大🐉学学习了一个多月，随后线上学😝习一年，去年10月顺利结业。“学🥉了农业科技新知识，我们又萌生了不少😙新想法。”张剑说，兄弟俩计🚬划种绿色有机大米，做精深加工，创农业品牌，“农村，大有奔头！”　　本报记者 周 欢摄影报道　　《人民日报》(2025年08月21日 第06版)在德山🐴镇的实践中，十📿堰秦楚网发挥了关键作用。新闻1+1丨个人养老金 如何提升吸引力？ 　　自9月1日起，个人养老金新增3种领取情形，大病家庭、长期失业者、低保人群可提前🤵领取。怎样看待政策的调整🐄改进？另外，作为个人养💈老保险制度的“第三支柱”，个人养老金制🙊度落地实✔施以来发展情况如何？接下来还可以从💙哪些方面进一🔐步提升缴存意愿，让这一制度更好🐯地发挥效用？《新闻1+1》连线中国社会🎶保障学会副会长金维刚、中国社会科学院金融所🌫研究员董昀，带来分析解读。　　为什么要🍆调整支取条件？　　希望解决什么🔏问题？　　中国社会保障学🎅会副会长 金维刚：这次领取个人养📓老金的条件适当放宽，主要还是针对🕦一些特殊的群体🌑的特殊的需求，对他们需要动用各💖种养老金储备，给予一些方便，这里面主🚥要是针对患病，医疗费用支😧出开支比较大，急于用钱来治🔌病的这个群体，还有像已经🗽失业，而且失业的时🌻间还比较长，领取失业金累计超过了12个月的失业者，另🛑外就是生活本身就比较困难，得靠领取城♌乡最低生🏗活保障待遇的低保人群，这些特殊群体他🎳们需要通过动👰用个人的💕养老金的储备，来用🐖于当前的不管是医疗还是生🛸活的急需。出台这项政🔷策主要还是体现了以人🛤为本这✍样一个基本理念，就是要回💜应老百姓他们💩这方面的诉求，特别是对一些特殊🔺的群体，当他们面临着这🏧种特🀄殊的需要的时候，能够解燃眉之急🎶，把个人储备👒的个人养老金的余额🚂资金，能够适当提🎱前支取来缓解个人🌺在医疗，或者在维持生🛹活方面一些最紧迫🧛的需要，我🐩觉得这个还是很有必要的。　　申领规定中的12个月的限制　　有没有可能会进一步🎬缩短？　　中国社🤙会保障学会副会长 金维刚：12个月是对于失业🖥人员，如果失业🍎人员他领取失业保险金，累计已经满了12个月，说明这个人他失业🚆以后再就🚝业比较困难，生活一定♓是很困难的。根据我们🐋现在失业保险的有关🌕政策规定，一个人如果失业🍐以后，他领取失业🧝保险金的时间最长🕺是不能超过两年的。失业保🕒险金的领取时间有限，这个时候他可🎆能还是需🔶要能够动用个人养老金来缓解生🔳活的压力，我觉得主要考🐦虑这方面的要求。　　落地以来个人养🚀老金制度　　实施的具体效果📓怎么样？　　中国🐠社会科学院金融所研究员 董昀：应当说个人养老金制度🚜，起步平稳，开局良好。解决了我们🍭国家的养老金体系🧔当中第三支🤭柱长期缺位的问题，我们把基本的😞居民养老金比做第一支柱🌥的话，那么企业年金、职业年金就是第二📁支柱，但是第三支柱一🎵直没建立起来，这两年多以来，我🛬们把它建起来了，而且开户😈数量达到了七千多万人，应当说是有🕡很多越来越多🧖的居民关注到了这第三支柱，也愿意去开户，愿意参与其中，愿意了解它，所以我觉得这是一🎸个好的开始，当然任何新事📵物都有各种各样的🐣问题和现象，所以🎂我们还要解决从有到好的问题，这是我们未来🍊要做的事情。　　市面上💌的个人养老金产品　　其中的风险和🚆收益如何看待？　　中国社会科🏘学院金融所研究员 董昀：养老金🤖总的来讲它既要保证我们到了年纪大🛸了以后，有合🖱适的收益来保障我们晚👥年的生活，同🤛时也得追求一定的收益率，所以风险和😄收益之间，它是一个权衡取舍的🅿关系，我🧓们很难做到风险很低，收益特别高，两者需要寻求权衡，所➰以要做到稳中有进。目前我们收益率⛑并不是那么的高👙，它有很多的原因，比如说我们的机🐐构的产品供🖐给还不能很💝好满足需要，产品的差异化、多元化程度还不够，再比如说我🗄们的外部环境，比如资本市场的稳🦗健发展，我们也有一些新🌵的情况，需要多措并举来⛵解决这些前进中🛀的问题。　　怎么让更多人去🖤明白和理解　　个人养老金制度🚟的优势？　　中国社🎆会科学院金融所研究员 董昀：银行的钱我们🦌相对来讲取🚐出来比较灵活一些，个人🍷养老金账户的资金取出🌂来没有那么灵活，这次我们放宽了🐋支取条件，是一个好的开始。另外我🛢们还要进一步地让🛥金融机构深入了解老⏩百姓的养老需求，养老金融需求，有针对性地开发🍯多样化的、差异化的🐀养老金融产品，使得🎯供需能够相互契合，这样才🐝能让老百姓更愿意把🃏钱放到养老金账户里面来保⛩值增值，这个是很重要的，另外需🗜要我们宏观环境不断地🧜改善，资本市🎖场改革不断推进，为投👄资提供更扎实稳健的🤦制度基础。　　来源：央视新闻客户端

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淺見芹/山岡真理/櫻花惠那/島崎里矢

（青岛日报／观海新闻记者 Patricia Rhomberg）