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　　中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国国♿家外汇管理局国际收支司司🙇长贾宁22日在北🍵京出席国务院新闻办公室举行✒的新闻发🔗布会时透露，近👂期外资投资境内股票总体向好，上半年外🍐资净增持境内股票和基🤥金101亿美元，扭转了过去🤒两年总体净🗃减持态势。尤其是五六月份，净增持规模增加至188亿美元，显🈲示全球资本配置境内股市的意😛愿增强。

　　贾宁说，未来外资配置人🏌民📁币资产仍具有较稳定和🌤可持续增长空间。目前境外投💡资者持有境内债券、股票的市值占比🔋约为3%至4%左右，受多重积极因素支撑，预计外资仍会逐步增💝配人民币资产。

　　“首先，经济基本面稳🈯健为外资投资中国创🌆造了稳定👔宏观环境。”贾宁表示，随🈳着扩内需政策效果显现，经济🕰稳中向好态势有望进一💁步巩固。近期，多家🍈国际投行表示看好中国⌚发展机遇，将中国资🥐产评级由中性上调至超配。其次，金⚾融市场高质量发展为💷外资投资中国创造🕖了良好政策环境。第三，全球资产👏多元化配置需求为☝外资投资🏇中国创造了良好发展机遇。

　　贾宁称，中国坚☕持高水平对外开放，不断完善金📰融市场互联互通机制，拓展投资渠道、优化投资环境，外资🍟参与中国金融市🅰场的便利性明显提升。同时，中国已建成🦋比较齐全和有🕧深度的金融市场体系，债券、股票市场🎹的市值均位居全球第二，金融产品丰富、流动性强，为外资配置人民币🤦资产提供了多🍣样化选择。

　　他还提到，人民🧝币币值稳定，人民⏺币资产在全球范👩围内具有比较独立的收益👪表现，已成为全球🏳投资者分散风险的❔重要资🙎产和增厚收益的重要配置标的。

　　“总体看，随着我国金融改🐐革开放持续推进，境内金融市场♋将进一步融⛄入国际金融体系，人民币资产将更具吸引力。”贾宁说。(完)

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中新网广州7月31日电 (程景伟 张跞乐)广东省🦅加快推进现代♏化产业体系建设专题会议(传统产业“三化”融合发展专场)31日在广州召开。广东省人大财政经🕗济委员💍会主任委员汪一洋📬作相关调研情况汇报时称，目前，广东累计推动超4.4万家规上工业🙎企业数字化转型。　　广东传统产业在😶稳增长、稳就业、稳外贸中发挥💋着重要作用。全省制造业31个行业大类、400多种主要🖍工业产品⏸大部分来自传统产业。该省产量🥊居全国第一的160多种工业产品，大部分🦅来自传统产业。　　近年来，广东出台🌻一系列政策文件，推动食品饮料、纺织服装、家电、汽车、石化等传统产业向📂高端化、智能化、绿色化方向发展，产业竞争力🐬持续提升。　　据汪一洋介绍，广东推动广州、深圳、东莞、中✈山入选国家级中小企业数⏸字化转型试点城市，并在全国率先启动14个省级🔄试点城市建设，推动轻工纺织、家电、食品饮料等30多个细分行业☕加快数字化改造。　　会上，国务院发展🍶研究中心产业经济研究部原部😼长、国家制造强🐧国建设战略咨询委员🙎会委员赵昌文表示，广东在传统🤞产业领域发展势头良好，多数产🍲业领域资产及营收增速🈁高于全国平均水平，体现了较🦐强的产业💊韧性和升级态势。总的来说，广东传⏭统产业正从“规模扩张”转向“质量提升”，产业结构不🦐断优化。　　赵昌文建议，针对🐋中小企业数字化转型难的问题，可重点建设一批行🔨业🐟级工业互联网平台和数字化转型促进中心，提供低成本、模块化、易部署的数字👭化解决方案，强力赋能🗄中小企业“上云用数赋智”。　　全国人大代表、美的集团股份🤪有限公司副总裁、首席财务官钟铮📝在发言中提到，美的是广东省家用制冷设备、厨房电器、生活电器、工业机器人🚾产业链的“链主”企业，但上下游📄企业数字化水平🕟参差不齐，数字化系统和✔产品互不兼容，导致数🈷据对接和共享不畅，影响产业链协同🈸转型效果。　　钟铮建议，要发挥龙头作用带动🎩产业协同转型，打造产业链上下🕑游协同统一的数💇字化平台，实现上下游🌾企业信息共享、协同作业与📕流程优化，提升产业🔓链整体运作效率与竞争力。(完)【是否支持离线缓存】常见问题呈献《“十四五”期间，中国新型🔲政党制度发挥了十分💁重要而独特的作用》，围绕天天碰免费上💁传视频“彩票直播诈骗”，结合是否支持离🥃线缓存“直播兴起”，解析⬆影片无法缓存“资金损失”，珍衢路桥科技💐制造厂同步上线，注册即送无码🙆片单防骗指南，立即开❕始观看马上点击！近两年来，社会保险、竞业限制、福🔻利待遇等类型案件量呈上升趋势🥀。今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于🤕审理劳动争议案🤹件适用法律问题的✊解释(二)》，针对社会👞广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实🏀维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会保险是用🧠人单🔑位和劳动者的法定义务。针对实🧟践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃📹社保等问题，司法解释作出明确规🎂定：　　无论⛵双方协商还是劳动🌛者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最💈高人民法院民一🐮庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降低🈳用工成本，比如有的劳动者🦊为了多拿工资，要求用人单位把社会保险🐔费以补助的方🔄式发放给个人，两种情况都存🚝在。本次司法解🌚释就明确规定了用人🔣单位♈和劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单🛂方承诺不📛缴纳社会保险❣都是无效的。　　司法解🌓释进一步规定：　　劳动者🃏以用人单位未依🍔法缴纳社会💍保险费为由解除劳动合同，要求用人单🏢位支付经济补偿的，人民法院依法予以支🦉持。　　张艳介绍，支付经济补偿📘的规则是：　　劳动者每工作🏟满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付💐半个月的工资。　　在行政机关责⏫令用人单👚位补缴社会保险之后，如🍓果用人单位已经😮把社会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还📳的。　　最高法表示，确立🌆用人单位承担支付🚳解除劳动合同经济补偿🐛责任的规则，可以倒逼用人单位为🔝劳动者依🤷法缴纳社会保险费，有利👡于维护社会保险统筹制度，切实保护公民🌤社会保障😩权等基本权利，有效分散用人单🤝位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳🏭养老保险的情况下，退休以后可🐐以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医🚲疗保险基金来承担支付相应🍍的医疗费用，这样有利于🕎保护劳动者的合法权益。对于用人🔐单位来说，发生了工伤，由工👒伤保险基金支付工伤保险待遇，也有利于分🆖散用工风险。　　法官提示，劳动者🎪发现用人单位存在不依法缴🛣纳社会保险费😞的违法行为，可以依法请求社会🥢保险费征收机构责😬令用人单位限期缴纳🔕或者补足，及时维护自身合法权益。　　张艳指出，用🚧人单位与劳动者约定，或者劳动者单方🕠承诺不缴纳社会保🐽险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法🦌缴纳社会保险的📆用人单位，在此之前及时缴🎪纳社会保险费，避免承担支付解🎚除劳动合同经济补偿的责任。　　签了协议就🛍可以不缴社保？　　法🍐院判决协议无效　　公司🐑提出不缴纳社保，每月⏰多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某🤲保安公司🎏并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱🤢某签署了一份自🏟愿放弃缴纳社保声明。　　北京🎠二中院民五庭法官张玉贤介绍📛，声明的🐸主要内容是朱某自愿申请不😩在北京缴纳社🏯会保险，由用人💆单位每月支付他社保补助，如果将🍞来补缴社保应当将补🍓助退回。一个多月后，朱某向公👁司提出了解除劳动合同，其中一个解🐫除理由🏏就是公司不缴纳社会保险。　　本案的🕟争议焦点是：　　朱某和保安公司🤝已经签署🚊了不缴纳社会🏴保险的协议，朱某又以保安公司不💦缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司是🗂否要支🏞付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就👱提出要给朱某缴🚜纳社会保险，是朱某自🤮己为了每月多领钱，主动申请不缴纳🔷社会保险的。　　而朱某则主张，声🚭明是保安公司提前打印好的🔙格式条款，要求他签署的，他认🦉为公司有关不缴纳社会保💍险的协议，侵犯了他的法定权🏚利，是无效条款，所以他提出解除💻合同，公司应当向他支付经济🏃补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声明签🔑署过✴程各执一词，但这份声明的😳内容已违反我国法律📑关于“用人单🤞位和劳动者必须缴纳🌋社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的🚱缴纳是用人单位和劳动者❗的法定义务，这是我国劳动法、社会保🎆险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和🥑劳动者💙约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享受🦊社会保险保障的权利，也损害了国家建立的🔀社会保险制度，所以这份👮约定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有🐑依法为朱🦉某缴纳社保，朱某据此解除⌚劳动合同，符合法定补偿情🍹形，判决保安公司支付解除✈劳动合同经🚨济补偿。　　企业逃社🍗保难逃责　　员工👱弃社保失保障　　法官提示，用人单🥡位为了减少成本，和劳💂动者约定不缴纳社保，终将难🕊逃补缴和补偿责任，而劳🧛动者若为眼前的补助放弃社保🗃，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者自🕡愿放弃社保，来换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收🌤入是增加了，但存在很大的风险🌀，也损害劳动者🛵自身的长远利益。　　北🎶京二中院民五庭法官张玉贤🌄介绍，比如：　　当劳动者🕝生病就医时，没法通过医疗保🕶险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失业🦐保险来领取失业金；　　如果劳动者发生工🐒伤，不能通过工伤保险来报销医🧠疗费，获得🏝各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法🧚通过生育保险来报销生育费⬆用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养老保📫险领取养老金，保障晚年的生活。　　这🕗些对于劳动者而言，都是💍实实在在的风险和利益损失。　　法💾官提示用人单位，不为劳动者💨缴纳社会保险，将失🈹去通过社会保险👴分散风险和成本的机会。劳动者本🏰应通过社会保险享受的⛱待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都🔢转而由用人单位来承担。用人单位通♎过与劳动者签订协议🔦的方式，逃避🛰缴纳社会保险费的义务，这种做法是💚不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来🕺说，不为劳动💽者缴纳社会保险，短期来看⏰是节约了社保成本，但从长远来看也🥜存在着两个风险：　　第一是强制征缴的风🥛险，在社保行政部🕉门强制征缴时，用人单位🔋不仅要依法补缴，还要承担✳滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出解除💚劳动合同，用人单位还要支👎付经济补偿。　　法官表示，在用⏹人单位未依法📌缴纳社会保险费的情况下，劳动者有权解除📝劳动合同，法院支🌅持劳动者关于经济补💥偿的请求，有利于纠正📽用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位⛴依法为劳动者缴纳🍌社会保险费。　　法官提醒用人🅰单位：　　用人单位要及时🗑为劳📉动者办理缴纳社会👲保险的手续，按月履行🖤代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动⏰者真实的工资水平和🤖法律规定🤥的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意查询⚓自己的社会保险🏢缴纳情况，如果发现用⛓人单位未缴、断缴或未足额缴纳📱的，可以🤽向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情节🌵严重的，也可以解除劳🥌动合同，要🍗求用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)Paisley Parker发布《“窝囊游”不窝囊，“好玩”才是硬道理》讲座回放，限时开放。中国商务🎼部国际贸易谈判代表🤑兼副部长李成钢29日说，在过去一天半📉时间里，中美双方🦎经贸团队根据两国元首6月5日通话共识，继续发挥中美🅱经贸磋商机制作用，就彼🥪此关注的重大议👶题进行了深入、坦诚、建设性的交流。

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朝霧わかな/片瀨理子/Nicole Brix/持田陽香

（青岛日报／观海新闻记者 Siva）