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雷速体育7月24日讯 意大利记者Romeo Agresti消息，尤文图斯中场球✒员道格拉斯·路易斯🎖在未获得俱乐部批😞准的情况下擅自缺席球👒队首日训练，他将接受俱乐部🔇的纪律处分。

意大利媒体表示，道格拉斯·路易斯🥘的情况发生得十分突然，当时尤文🥀图斯全队正在康汀纳萨（Continassa）训练场集合，准备为下赛季进行备战。结果发现，巴西中场道格😩拉斯·路易斯未出现在🎻都灵的训练场，而他的缺席🍣未经俱乐部批准。根据俱乐部处😪罚条例，路易斯必将🥩接受俱乐部的纪律惩罚。

道格拉斯·路易斯目前正与多支😍英超球🙉队走得很近，诺丁汉森林是🛳最有希望将前维拉中🕤场带回英超的球队，另外，埃弗顿与西😂汉姆联也对这名🚃球员十分感兴趣。

道格拉斯·路易斯现身价🚟为3000万欧元，刚刚追随尤文图🤑斯参加了在美国举🐂办的世俱杯，仅获得1次出场机会。

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近日，多地调整最低🦓工资标准。　　北京：9月1日起，最低🔩工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源和🍴社会保障局发布《关于👚调整北京市2025年最低工资标准的通🚊知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工🦔资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业❌人员小时最低工资🤥标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于近👰日印发了《关于调整2025年最低工资标准的⏪通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资🙎标准。　　·月最低工资标准(适用于全日🚻制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资🈁标准(适用于非全日🚴制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🥛标准包括劳动者个🔸人应缴纳的各⛵种社会保险费。各市州🔚可根据实际情况选定本地🥌区适用的月最低工资🔬标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🏪上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资👓源和社会保障局发布《关于调整本市最低🎷工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最🐀低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🦉作为月最低工资的组成部分，由用人单位另🥌行支付：　　·延长工作📜时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒🌿有害等特殊工作🐳环境下的岗位🐵津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补🔛贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的➰社会保险费和住房🐴公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不🖼包🙋括个人和单位依🌵法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标💺准适用于全日制就业劳动🚢者，小时最低工资标🐖准适用于非全日制就业🍹劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮🔙族自治区人民政府发布《关于调整全📱区最低工资标准的通知》，决定对全区最低🚡工资标准💿进行调整，调整后的全区最低工资🛑标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工月💥最低工资标准🧔分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时最低工❌资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🥡最低工资标准，本💱次调整后保留四个档，月最低🚲工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增🔅幅4.03%。　　非全👞日制用工小时最低工资标准参🔳照月最💽低工资标准也相应🌴保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年😾均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工资标准是📝指劳动者在法定工作时间或依🍦法签订的🕓劳动合同约定的工作💭时间内提供了🤱正常劳动的前提下，用人单位依法🚐应支付的最低🏮劳动报酬。　　正常劳动是指劳🌘动者按依法🌊签订的劳动合同约定，在法定工作时间🗡或劳动合同⛸约定的📙工作时间内从事的劳动，劳动者依法🦕享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🍷等国家规定的假期，以及法定工作时间👗内依法参加社🛋会活动期间，视为提供了正常劳动🍒。　　1.最低工资🌩标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳🕋动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不🚞包含❣以下三项内容：　　✅延长💾工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有🏀毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和😓国家规定的劳动者福🎾利待遇等。　　注意：有些地区不包含的内容👥更多，至于是否包含“五险一金”，各地📘在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准♋有哪些形式？　　最低工资标准💬一般采取月最低工资🥂标准和🗯小时最低工资标准的形式。　　✅月最低工🧤资标准：适用于全日制就🏵业劳动者；　　✅小时最低⚽工资标准：适用于非👀全日制就业劳动者。　　低于⭐最低工资的情形　　根据各地工资支🦐付条例及最低工👫资相关规定，在特定情况下，用人✡单位可以按照低于最低工㊙资标准🍐的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下🛑几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🥜患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假🛥工资🌻可以低于最低工资标准。全国绝大多🔌数地区执🌾行的标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济😒困难、或者与劳动🏋者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最💃低工资标准支🌶付劳动者待岗工资或🆖者基本生活费。一般情📫况下待岗工资不🏃得低于最低工资标准的80%，部分省市按🐓照当地基本生活🎋费或者👂失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按🎪天扣除工资后可低于最🥃低工资　　因劳动者🖤在事假期间📒或者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣除🐺相应天数的工资✝，支付的工资可以🍦低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🕕劳动者可能会出现某月收🚪入低于最低工🧀资甚至为零的👳情况，如销售人😢员的工资可能存在某🍸月提成数万，但个别月🔤提成为零的情况，由于其⤵全年收入较高，司法实务一🦅般不支持其对低于最低🤔工资的月份🏪进行工资补足🕖的诉讼请求。　　按照年薪支付🚩报酬的，用人单💤位可以与劳动者约✨定个别月的工资低💢于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🚡人单位造成经济损失，单位按照劳动合👹同的约定以及依法制定🏖的规章制度的规定从🌲工🐆资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能🌏低于最低🚹工资标准。　　来源：中新社微⬆信公众号综合自各地♊人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报😶等Klara (II)事件持续发酵，引发舆论关注8月24日，湖北襄阳，民众登上襄阳古🔈城墙临汉门观景游览，感受襄阳的历⛱史韵味。中新社记者 张畅 摄　 8月24日，湖北襄阳，民众登🥥上襄阳古城墙观景游览，感受襄阳的历史韵味。中新社记者 张畅 摄8月24日，湖北襄阳，民众在襄🎧阳古城墙临汉门观景游览，感受襄🔤阳的历史韵味。中新社记者 张畅 摄8月24日，湖北襄阳，民众登上🤞襄阳古城墙观景游览，感🌿受襄阳的历史韵味。(无人机图片)中新社记者 张畅 摄8月24日，湖北襄阳，民众登🐉上襄阳古城墙观景游览，感受襄阳👀的历史韵味。(无人机图片)中新社记者 张畅 摄8月24日，湖北襄阳，民众🌊登上襄阳古城墙临🕍汉门观景游览，感受襄阳的历史🔶韵味。(无人机图片)中新社记者 张畅 摄北原樹里与富豪私🍧密影像流出，《解码中医药发展报告🤛：数据描绘版图、专家建言未来》曝光引热搜。公元前111年，汉武帝置表是县，驼铃商队由此🆙踏入河西；十六国时，前凉国王🥑张骏在骆驼城设建康郡，自此“丝路要津”名震天下。　　千年之后，祁连雪水依旧，黑河涛声如旧，而古🎙郡脚下的骆驼城镇，正以一套“四级七天”调解法，续写着“天下之难作于易、天👾下之大作于细”的新传奇。　　8月22日，由中央网信办、司法部指导，甘🔰肃省委网信办等13家单位主办，中国甘肃网承办的“e法耀陇原”2025年全国网络普法行·甘肃站采访👂活动来到张掖市高台县，来自中央重点⛎新闻网站、商业媒体平🚿台及甘肃省内💜新闻网站的30余名媒体记🚀者走进骆驼城镇综治📹中心，探访“四级七天调解法”奥妙。　　从“郡县治”到“末梢治”　　骆驼城镇是国家“三西”移民重点基地，40%人口来自5省8区26县市，12个民族混居，风俗迥异，一度“水事纠纷、农事矛盾”高发。　　如何让千年商😹埠再焕和谐生机？镇党委给出答⏮案——“四级七天”工作法。　　网格员初调：手持终端“一键上报”，1天内就地化解；村调委会劝调：乡贤、“三官一师”齐上阵，2天内情理交融；镇综治中心联调：“中心吹哨、部门报到”，2天内集中“会诊”；镇党委🌭政府统调：专班下沉、县直联动，2天内“案结事了”。　　“早、熟、联、统”是骆驼城镇😧党委对“四级七天”工作法的精炼📑概括。　　“早”，指的是网格员“早”发现、“早”介入。全镇87名网格员🍮手持终端，每天穿梭在田间地头、街头巷尾，矛盾纠纷“即拍即传”。　　“熟”，指的是村调委会“熟”人头、“熟”地情。村“两委”、“三官一师”齐上阵，“乡里乡亲”拉家常、讲情理。　　“联”，指的是镇综🖥治中心“联”部门、“联”资源。“中心吹哨、部门报到”，派出所、司法所、法庭等多方力量集✔中“会诊”。　　“统”，指的是镇党委政府“统”调度、“统”攻坚。 对重大疑难Ⓜ纠纷组建专班，县直部门下沉，一案一策、限时销号。　　“每一级都有时间表🚚，7天内必须给🆕群众一个交代。7天时限不是口👍号，是军令。”镇🥈党委书记王吉栋介绍，“四定三包”责任状、“日排查、周报告、月分析”闭环表、月考评＋年考核奖惩单，让每一级都有“硬杠杠”。　　2024年以来，全镇99%的矛盾纠纷在7日内成功化解，群众满意率保持✅在98%以上。四级联动，跑出了纠纷调👊解的“加速度”。　　从“七日重生”到“柔性回归”　　“真没想到，咱这点南🗜瓜种子的事儿，镇里、县里领导一趟🛒趟往村里跑，7天就给解决了！”2024年金秋时节，高台县🎹骆驼城镇新建村刘占某捧着刚💴到手的售种款，笑得合不拢嘴。　　原来，9月15日那天，刘占某等9户农民望着被判“不合格”的2吨南瓜种子，红了眼圈。有人提议“去酒泉讨说法”，网格员杜😜某某一把拦住：“别急，咱试试‘四级七天’！”　　当天，杜某某把纠纷上传✏“陇情e通”App；16日，村调委会主任赵🚽某某📙把农户和公司请进“和为贵”调解室；18日，镇综治中心吹响“集结哨”，司法所、派出所、南华法庭“三所联调”；20日，县委政法委、县农业农村局、县法院👧组成专班驻村“把脉”。　　9月21日傍晚，一份“按质论价、一次性付款”的协议尘🔬埃落定：合格率达97%的按每公斤60元、98%的按每公斤80元收购。农户现场拿到12万元支票，公司负责❔人邢某某也松了口气：“保住了信誉，明年订单翻番！”　　当时，看着12万元支票，刘占某难掩激动。而他的身后，镇村干部正💑忙着把最后一🌈车南瓜种子装车，村道两🎀旁的玉米泛着金黄，一幅和🌻谐的丰收画卷徐徐展开。　　2023年12月的一个寒夜，婴儿的啼❗哭声惊动了新坝村网格员侯某。原来，王某因婆媳矛盾、经济压力，把6个月大🎙的孩子留在家中，只身离去，“四级七天”再次启动。　　网格🍑员连夜找奶粉、稳情绪；村妇联主席与“金牌调解员”轮番“背对背”谈心；镇㊙综治中心联合司法所、派出所，以孩子为切入口“忆从前、叙亲情”；镇党委请来县🤙法院家事庭法官“以案释法”。　　第七天，王某与丈夫😠张某在🕐调解书上按下红指印：“为了孩子，咱好好过。”　　“要不是镇村🍂干部一次次上门劝和，我们这🎿个家可能就散了。”回忆起😱那段经历，王某眼眶仍有些湿💱润。如今，张🀄某在肃南工地安心做电工，王某在💦镇区合作社灵活就业，小院里又响起爽朗笑🦍声。　　从机制护航到“样板间”打造　　“调解不是一锤子买卖，必须靠制度管🔋长远。”王吉栋告诉记🤸者，自八十年代“三西”移民以来，经过📶数十年的积累与总结，骆驼⏯城镇形成了这一调解法。　　为了保障调解🦄工作落到实处，镇党委同步健🆎全了“四定三包”责任制、“三四五”工作机制和督🤒考奖惩办法，推动矛盾纠纷“日排查、周报告、月分析”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。　　近年来，全镇矛盾纠🔅纷总量逐年下降，成诉率持续走低，协议履行率达100%，连续四年无“民转刑”案件、无到市赴👍省进京上访。　　特别是2024年，全镇矛盾😠纠纷总量同比下降23.7%，成诉率仅0.8‰。“四级七天”入选全国“枫桥式工作法”，骆驼城镇获评“全省乡🎱村治理示范镇”。骆驼城镇，成为🛬了远近闻名的基层治理“样板间”，并📥被全市推广学习。　　回🌒望骆驼城遗址，残垣断📝壁在灯光里熠熠生辉；不远处的黑河湿地，芦苇摇曳、水鸟翔集。古今交汇间，一套“四级七天”调解法正如✒春风化雨，浸润着🕡十多万高台群众的日子。　　“历史给了我们‘河西锁钥’的厚重，我们要给🕍历史一份和谐答卷。”王吉栋目光笃定。　　夕阳西下，骆驼城镇炊烟袅🐵袅。无论是南瓜地⚪的丰收，还是农🈲家小院的欢笑，都在🚞诉说着同一个道理：把群众的“小事”当作“大事”，把治理的“难点”干成“亮点”，就能🎍在广袤的田野上绘出🎶乡村振兴的最美底色。　　驼铃声声，千年丝🖼路正铺展开新的治理长卷。　　(西北角·中国甘肃网🤘记者 程健 王卫科 宋芳科)

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Zoe Doll/葛西涼/日野沙也加/愛御子

（青岛日报／观海新闻记者 Benzey）