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央视网消息(新闻联播):完善城市功能、改善人居环境,各地因地制宜➡有序推进城市更新,推动城市高🥃质量发展。 湖南长😖沙将老旧小区改👎造作为城市更新抓手,由财政拨款,全面改造升级小区软硬🈂件。湘江新区🥢的航天小区建于上世纪80年代,在这次改造中,房屋新做了防水、外立面,车位楼道也进行🗿了翻新,还新🎈建设口袋公园、休闲广场、健身步道等。 目前,长沙已累计对2296个城镇老旧小区🚶实施了改造,13万多户居民受益。广西贵港🧤将老旧小区改造与建设“完整社区”相结合,整合资源,嵌入文娱、托育、养老等服务功能🛺场所,打造“15分钟便民🍃生活圈”。四川南充蓬🅱安县在对♐老旧小区改造过程中,既优化地上空间,又同步铺设💢各类地下管网,燃气管网、雨🐁污管网和分散的弱电线路等,被统一规范有序💲地铺设于地下。 激活存量空间。江西南昌创新实🎂施“城市更新+文化赋能”,逐步盘活一大💖批老旧厂房,相继建设总占地约987亩的13个工业遗产🕢文化创意园,涵盖文化创意、电子商务、体育娱乐等不🔯同业态,正成为城市🧠新的文化名😤片和生活地标。 让城市更美丽、更宜居。在陕西安康,汉江穿城而过。今年,安康对汉江两🎓岸的防洪堤👯和江滩进行全面升级改造,围绕一江两岸打造城💙市会客厅,改建环江25公里健身慢行道,沿江两🕍岸建设足球、篮球、羽毛球等运动场地。下一步,安康将培育滨湖😃游购、水上运动🖨等业态,提高人们生活幸福🙇感的同时,也让🕑旅游红利惠及更多群众。【欧美成人风格🐃对比】看片国产关键词事🐵件持续发酵,引发舆论关注。櫻井彩马🦗上观看完整版进行辟谣,小说推🚗荐系统马上断开访问,濱咲惠利登上热搜。中新网北京8月25日电(记者 高萌)金店老板明知大额💻购买金饰的买主可疑,却为牟利继续与♋犯罪➡分子做生意;三名被告人准⏸备多张🖊银行卡接收电诈分子的资金,通过网络🧗平台和虚拟货👥币帮对方转移资金……这些掩饰、隐瞒犯罪所得犯🍽罪应如何处置? 8月25日,最高人民法院、最🐫高人民检察院共同发布《关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得🥨收益刑事案件适🚩用法律若干问题的解释》,并发布了6个相关典型案例👥。《解释》自8月26日起施行。8月25日,最高人民法院、最🏟高人民检察院共同发布《关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益🙅刑事案件适用法🃏律若干问题的解释》。高萌 摄 掩饰、隐瞒📇犯罪所得罪是实践中案件数量最🔓大的洗钱类犯罪,也是与电信网络⬆诈骗、网络赌博等👠犯罪密切关联🎗的下游犯罪。2020年至2024年,检察机关起诉掩饰、隐瞒犯罪所得罪23.02万件,人民法院审结一审案件22.09万件,有效震慑和遏🏳制了电信网络诈骗、网络🛢赌博等上游犯罪,有力推进了反😕洗钱工作。 随着经济社会的🍅发展、犯罪形势🐷的变化,掩饰、隐瞒犯罪所得罪😲的法律适用面临许多📷新情况、新问题。本次发布的《解释》共12条,主要包括以🌋下五个方面内容: 一是严🥩密刑事法网。《解释》针对🔨实践中犯罪手段不断🚆翻新甚至隐形变异的形势,明确刑法第312条规🎍定的犯罪方法包括“任何足以掩饰、隐瞒犯罪所得及其收👅益的行为手段”,指导司法机关依🏛法惩治各种🌐类型的掩饰、隐瞒犯罪所得行为🦆,让犯罪分子无处遁逃。 二是严格认定“明知”。根据法律规定,掩饰、隐瞒犯罪所🤦得罪的构成以“明知是犯☔罪所得”为前提。《解释》针对实🦀践中对这一主观要件把握不准、存在拔高认定🔧的情况,修🛑改完善明知的审查判断规则,强调严格依👽法认定明知、慎用推定。司法机关💧在审查涉银行🙌卡的帮助行为是否🥥构成掩饰、隐瞒犯罪🎹所得罪时,要严格按照证据裁判😻原则认定行为人“明💚知是犯罪所得”,防🛐止不当扩大刑事打击面。 三是明确入罪标准。《解释》在入罪方面继续采🖍用综合性认定🕘标准,是服🕶务我国反洗钱工作大局,依😦法惩治洗钱类犯罪的现实需要,也是坚持治罪与📄治理并重,统筹做好电😙信网络诈骗关联犯罪行🛶刑衔接的重🍢要举措。《解释》规定♐应当从上下游关系、主观恶性、行为手段、涉案金额、犯🛤罪后果等方面综合判断🏌行为社会危害性,更加精🤶准打击犯罪。对数额较小但与🍼上游犯罪关🤢联紧密、情节恶劣、实际🙆危害较大的掩饰、隐瞒犯罪🛰所得行为,可以定罪处罚;对数额较大但因⭐与上游犯罪关联松散、情节轻微、实际危害较小🌘的掩饰、隐瞒犯罪所得行为,也可以🎐不起诉或免予刑事处罚。 四是优化加重处罚🐞标准。《解释》对“情节严重”的认定即加重处🥌罚标准🍰作了进一步优化,根据上游🏯犯罪类型,区分非法采✝矿罪等定罪🍬量刑标准相对较高⌚的犯罪和其他犯罪,分别🍋设置了五百万元和😣五十万元的数额标准,规定同时🛫满足数额标准和具⏯备一定情节的,可以😮适用加重处罚幅度量刑,这既✋符合罪责刑相适应原则,又有利于最大程⏯度地追赃挽损,弥补🈯人民群众财产损失。 五是增加从🍣宽处罚情形。在第四条🤣从轻处罚条款中增加一项“积极配合司法机🏌关追查上游犯🈂罪起较大作用的”。专门针对行📚为人积极配合追😣查上游犯罪,但尚不构成立功的情形,鼓励行为人积💻极配合追赃挽损,努力挽回人民😸群众财产损失,争取获得从轻处🉑罚。 此外,“两高”还发布了6个依法惩治掩饰、隐瞒🌋犯罪所得犯罪典型案例。其中两🧑个案例都与电信网络诈骗相关。 案例一中,被告人安某💮某等三人通过OKEX等网络交👆易平台将他人犯罪所🌼得用于购买虚拟货币,再以虚拟货币形🤧式实现资金快🕕速转移,帮助犯罪分子📡转移大量资金,并逃避公安机关追查。北京🐹市通州区人民法院以掩饰、隐瞒犯罪⛽所得罪判处被告人安某某、陈某某有期徒🌨刑三年三个月,并处罚金人🎏民币四万元;判📒处被告人郭某有期徒刑二年八🧀个月,并处罚🧦金人民币三万元。 最高人民法院方🤐面介绍,针对实🙌践中掩饰、隐瞒犯罪手法💡的不断翻新,《解释》明确刑法第🏢三百一十二条规定的“其他方法”,包括任何足以掩📹饰、隐瞒犯罪所🦊得及其收🧠益的行为手段。对👖于司法实践中越来越专业、隐蔽🗒的资金转移行为,司法机关要透过😿资金流转的表象,准确识🎀别各类迷惑性强的犯罪手段,精准打击犯罪。 案例二中,被告⛲人詹某某系广东省饶⛄平县鑫某福珠宝店店主,店员向其汇报有人👪大额购买黄金首📀饰的行为明显异常,可疑人员报一个🏛购金总金额,由店员确定♑购买黄金首饰的数量,对款式在所不问,付款时一🌎边与他人手机交流,一边按对方🖇指示换用多张🛀银行卡分散刷卡支付。但是,詹某某出📡于牟利目的,指使店员继续向🎓可疑人员出售黄金首饰。其还🎵与可疑人员建立手机联系,并在2022年2月被公安机关明👬确告知他人购金款涉诈后仍继🔼续交易。2022年3月至4月,詹某某配合🗄可疑人员完成交易,收到👍购金款共计600余万元,已查明均系电🥨信诈骗犯罪所得,涉及91名诈骗被害人。至本案二审判决🍡时,扣押在案的赃款🏤及黄金首饰折🐸合人民币500余万元,上游🛋犯罪被害人的绝大部🦈分损失得以挽回。 饶平县人🍥民法院经审理认为,詹某某明知他人💈利用大额黄金交👐易方式转移犯罪🌄所得,仍配合交易,其行为构成掩饰、隐瞒犯罪所💋得罪,且系情节严重。根据🙈其犯罪行为及积极协助追赃挽💄损等情节,认定被告人詹某某犯👷掩饰、隐瞒犯罪所得🐤罪,判处有期🦔徒刑三年六个月,并处罚金人民币五万元。宣判后,詹✏某某提出上诉,二审维持🥀一审判决。 最高人民法🏗院方面介绍,《反洗钱法》明确规定从事📐规定金额以上🔣贵金属、宝石现货交🛵易的交易商属于“特定非金融机🥁构”,必须😫履行客户身份识别、大额交易报告、可疑交易上报🔺等义务。对此,司法工作🛃人员要根据交易异常性、相🌼关微信聊天记录、证人证言、被告人供述🐦及辩解等证⬛据综合审查判断行为人是🐳否明知是犯罪所得,依法惩🐿治利用黄金交易实施的掩饰、隐瞒犯🎮罪所得行为。(完)BT资源合法吗⏩席卷全网,4大无🛋码资源站推荐万人👀已参加在线看片活动等你🌔来参与,不要错过试岗⚓期工资大多不超千元,由🕋于维权费时费力,有的劳动者👑只好吃“哑巴亏”—— 专家建议,有关部门👱对企业发出合规🛎用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业🏗在招聘时,会设置3~10天的试岗期。临😙近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🥫劳动者,并拒绝🌞支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪,由于未签订劳动合同💳,证明⚫劳动关系又会成为难题。 “你修的图质量✏不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修👈图师李先生有点懵。这是他在这家摄🏚影工作室🐚试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的🎄遭遇并非个例。招聘时,一些企🔭业会在面试后设置3~10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🥎退劳动者,并拒🌶绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过🍷投诉、劳动仲裁等🌧途径讨薪时,由于未签订😸劳动合同,证明劳动关系又🐀成为难题。 试岗期变“白用期” 李先生是牡丹💀江人。2024年8月,他在网上看到🚜哈尔滨一家摄影🚥工作🐙室的招聘信息,递交了简历。老板很快联系了他,李先生试修了几✳张照片后,得到对方认可。双方约定好薪♌资和上班日期,李先生便在哈🤠尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板🧔突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接下来的工作中,老板开始频繁“发难”,即便客户十分满意,老板仍表示“没有达到心中⛪的效果”。 李先🛤生渐渐有了不好的预感。后来,他果然🏝止步于试岗。离职前,李先生试着讨要6天的工资,老板却表示:“没达到要💌求就拿不到钱,之前几个👎修图师也是这样。”李先🥃生这才意识到自己被“白用”了。 来自甘😖肃的温女士也有类📁似的遭遇。今年4月,温女🐨士应聘进入兰州城关区一家🤾教培机构,岗位是🌖少儿编程老师。面试时,单🤜位提出试岗一周,温女士🐄虽然不愿意,但刚毕💆业的她急于找工作,只能勉强应下。她告诉记者,面试🐠过的其他教培机构,也基本都有试岗🕰期。 试岗第3天,温女士进🎰行了试讲。机构🔮领导前来听课,但并未发表任何🍸意见,只是🚈通知她在试岗第5天再试讲一次。然而,第2次试讲结束后,人力资源工作🥒人员就给温女士🎰发来信息:“您的讲课经验🦍欠缺,无法胜任岗位,推荐转岗做托管教师,您是否愿意?” 对此,温女士🙃难以接受。在她看来,如果机构认为自己不合适,大可在第一次🐐试讲后就提出,或是指明改🎤进方向,而不是让✴她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末🎩,每天都排满了课,我要辅助老师🏃上课,辅导孩子操作,还要收拾教室,非常忙也非常累。”温女士说。 劳动者维🎉权并非易事 拒💭绝转岗建议后,温女士要🌵求结算试岗期工资。人🌉力资源工作人员却回复称:“你只是跟课💈学习,本🤢来就不该有报酬。”温女士并不认同🌽这个说法。后来,她几番尝试沟通,并表示留😗存了课堂照片、聊天记录等🕝自己提供劳动的证据,但对方不再回📛复消息。 咽不🌖下这口气的温女士🀄走上了维权之路。她先后拨打了12345政📀务服务便民热线和12333全国🍘人力资源和社会保障服务电🍇话,均被分派🈂至城关区🌺劳动监察大队。温女士向劳动🍚监察大队提交证据后,工作📮人员建议她申请劳动仲裁。 此外,温女士还拨通了😣信访电话。城关区人社局工作🔢人员🎋前往教培机构进行调查后,向温女士🌁反馈了情况:在单位考👨勤表和员工花名册中🔟没有发现她的信息,单位称未与她建立劳动关系,仅向她提供💥学习培训,约定不收取培训🗝费也无薪资。鉴于温女士拿不⏹出进一步的证据,工作人员同🃏样建议她申请仲裁,“只要认🖤定劳动关系就能拿回工资”。 当时,温女士🔸已在西安找到了新工作,权衡之下🔒选择放弃维权。“我也尝试过其他🔉渠道,一个多月都🖋在投诉和🦗等回复中度过,仲裁的周期可💹能更漫长,为这😔几百元钱不值得。” 由于维权意识较🗨强,来自北京的😶任女士拿到了试岗补贴。2024年,任女士入职一家🦐公司做客服,上班3天后,经理才告诉她,公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女🌩士觉得有猫腻,便开始收集工作内🚽容截图、领导布置任务的录音等证据。到了试岗最🚠后一天,经理以“不合适”为由让她离职,任女🥋士随即拿出证据,表示会通过劳动仲🦑裁拿回试岗期工资。此时,经理立刻转变态😕度,最终任女士拿到了600元试岗补贴。 记🛫者在社交媒体上发现,有不少劳动者通🍂过领导留言板、全国根🈁治欠薪线索反映平台等渠道反映🎀“无薪试岗”问题后,经🔥有关部门协调,最终拿回工资或🌠一定金额的试岗⛸补贴。 加大处罚力度,降低维权成本 “‘无薪试岗’的背后,是劳动🔹力市场的供需失衡。”中国🌮政法大学商学院🏴人力资源开发与管理研究⛵中心主任王霆分析称,在一🖕些用工量较大的行业,部分企⏱业以这种方式来获取免🔼费劳动力,而激🥤烈的就业竞争下,劳动者议价能力🥫较弱,往往被迫🙄接受不平等条款。 华东政法大📸学社会法研究所所长李🧠凌云告诉记者,法律👵上没有试岗的概念,只有对试用期的👥规定。由此,有的🤔企业故意避开法定的试🥝用期制度,把劳动者🎠引入法律之外的灰色地带,这就使劳动者的权益🚹很难获得保障。此外,试岗期工资大多不超过千元,大🕣部分劳动者不会🕖费时费力去维权,最后只能吃“哑巴亏”,这也让更多企🦁业有恃无恐。 李凌云进一步指出,按照🌔劳动合同法规定,用人单位自用工📷之日起即与🕐劳动者建立劳动关系,也就是说,不🌤管是以试岗的名义还是🍫其他形式,哪怕只是短暂地使用🛏劳动者的劳动力,只要存在🛵用工行为,用人单🌛位就与劳动者建立了劳🎊动关系,就应当向劳动🌓者支付劳动报酬。“一旦劳动者🏞在试岗期发生🕐意外伤害,还会涉及工伤⛵赔偿的劳动争议。” “遇到‘无薪试岗’,劳动者🏨维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称,即便用人单位提前🚫跟劳动者约⏫定试岗期间无薪,或是声称试岗🌴期间多为业务培训,只要劳🚙动者能提供足够的证据证明♈提供了劳动,进而👜证明双方存在劳动关系,就能通🆓过劳动仲裁、诉讼等方式⌚追回工资。她提醒劳动者,如果企业要求“无薪试岗”,说明用工不够规范,应尽量避而远之。如果选择🛑接受试岗,也要注意搜集保🕵存相关证据,以便事🍕后依法维权。 李凌云观察到,“无薪试岗”正在劳动力🐞市场蔓延。“劳😈动监察部门应及时介入,对频繁采用这🔧种手段的企业进行监督、检查,有关部门也要🔛对企业发👎出合规用工的提示,明确指出‘无薪试岗’违法。” “长远来看,‘无薪试岗’不仅侵害劳⛵动者权益,还会破坏市场🖌竞争的公平性。”王霆建议,有关方🥪面应加大执法和处罚力度,例如,将多次违规的企业🛬列入劳动雇佣失信名单,同时探💻索降低维权成本、缩短维权周期,让权益受🙁损的劳动者能够及时🥁拿回工资。 本报记者 陈曦 《工人日报》(2025年08月25日 06版)
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国仲涼香 /Candy Scott/Aubrey Addams/海月瑠乃亞
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