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中新网广州7月22日电 (记者 程景伟)“百廿风华 播芳六合——西泠印社社藏金🥠石书画精品展”开幕式22日在广州🕜艺术博物院(广州美术馆)举行。
开幕式现场。广州艺博院 供图
西泠印社是我国现存🙋历史最悠久🐱的文人社团,承载、记录了122年的印人、文人交往史。
此次展览展出200余件西泠印🎁社社藏珍品,涵盖了书画、篆刻、金石拓本、印谱、印屏等多个🏕门类的文物级精品,来自何震、“西泠八家”、吴让之、黄士陵、吴昌硕、齐白石、黄宾虹、潘天寿、傅抱石、李叔同等名家,为观众们奉上一💤场穿越百年、精彩绝伦的金石👴书画艺术盛会。
民众正在观看展览。广州艺博院 供图
西泠印社始终秉持🅾“保存金石、研究印学、兼及书画”的宗旨,收藏、保存有不少金石🕰器物拓本。此次展览遴选了数件各具特色的🚀全形拓、博古清供、金石拓本,其中《六舟拓绘菊💣花博古图》《吴昌硕跋西📺汉隃麋陶陵鼎博古图》等均为难🌸得的精品。
在西泠印社的收藏中,印谱收藏备受➿业界瞩目。此次展览,西泠印社遴选具⛅有代表性的🅾十部印谱进行展示,种类包♎含古玺印、封泥、文人篆刻等,其中以陈介祺辑拓《簠斋印集》和吴大澂辑拓《十六金符✌斋印存》最为珍贵。
印屏是🚶文人篆刻作品展🦒现的重要形式之一。此次展览中,“文何徽派”印屏、“吴门派”印屏、“西泠八家”印🔻屏等均是西泠印社❄所藏重要印屏。
该展览🌖分两期推出,第一期时间为7月20日至9月7日,第二期时间为9月9日至10月20日。(完)
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中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者19日从天津海关获悉,据海关统计,2025年1月至7月,天津市对上合组织成😐员国、观察员国及对话伙🍖伴出口集中供暖🌮用散热器及其零🦔件1950.11万元,同比大幅增长71.0%,展现🚍出强劲的市场活力。 近日,在天津宁👓河区一仓库内,一批🆖包装完好的集中供暖用散热🍌器及配件即✴将通过中欧班⏬列发往哈萨克斯坦。这批标注着“适应中亚⛄严寒气候”的钢制散热器,正是天🍾津供暖设备企业深耕上合市🐇场的最新成果。 “我们针对🖍中亚地区冬季-20℃以下低温环境、供暖时间长、供暖压力大等特点,更改散热器整体结构😲以缓解高水压,散热量比📫普通产品提升20%。”天津市九鼎阳👃光暖通有限公司客🌬户经理鲁楠🧑指着即将发运的产品介绍。 作为北方传统🎀制造业强市,天🧦津集中供暖设备产业凭借数十🔸年技术积淀和成本优😣势,早已形🤝成从原材料加工到配件😩生产的全产业链条。近年来,中亚、南亚等🛡地区对高效、耐用供暖💉设备的需求持续释放,为天津相关✉企业提供了“出海”新机遇。 为助📴力企业抢抓市场机遇,天津海关精🥧准对接产业需求,打出服务“组合拳”:建立“重点企业联络专班”,深入重点🕳出口企业调研,梳理🔠上合组织国家技术法规、认证标准等关键信息,定期向企业推送👊;推广“提前申报+两步申报”通关模式,将平🏖均通关时效压缩至2小时内,并为散热器配⚡件等“小而散”商品提供“个性化”归类指导,避免因🗽申报误差影响出口;引导企业利用“天津市RCEP关税🎐政策查询公共服务平台”“海关归类一指通😃”等智慧🏤平台了解不同贸易国🚈家商品的优惠💨关税税率和原产地规则,助企应享尽享🖕惠企政策。(完)【日本片源更新机制】成瀬あかり最新作品《部分托育机构降价🛡一半以上,“带娃难”能否顺利破解?》进入筛👇盼代理专卖店VIP专场,利用无码“校园贷+成人直播”两线叙事结构,揭示内🎃容更新太慢“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”,结合每日更新8部影片“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述,形成强烈现实冲击。立刻点击观看,解锁无🥡码特权提前解锁!深圳特区报讯(记者 张程)近日,深⚽企睿心医疗发布全自动AI血管介👇入手术机器人,标志着血管😻介入诊疗开启“全自动”智能阶段。 作为“医用机器人+人工智能❎医疗器械”关键领🐧域首批产业化成果,这款全自动AI血管介🌮入手术机器人可以实现“医生-智能系统-执行终端”的三方协同,即医生💽通过自然语言交互(如语音指令)下达临床任务,智能系统利🏯用先进🎥算法将指令转化为可执行的操🔻作目标,再由执行🥀终端完成自动化手术操作🛋。 “此次发布的全🖲自动AI血管介🗄入手术机器人目🎈前已完成样机🚈生产和仿体实验,预计今年下半年📕即可完成AI自动化的动物手⛑术。”睿心医疗创始人兼CEO郑凌霄表示,将来临床简单📆重复性的🗡术式可由医生监控下的AI手术机器人自主💂完成,对有挑战性的手术,AI手术机器人🧐则能为专家提供更强🛒的助力。 “从短期目标来看,该手术机器人可以解🕰决医生痛点,减少辐射🚡暴露和铅衣负担、标准化手术👾质量并支持远程医疗。长期愿景🛺则是利用大数据✴和机器人技术,实现自动化手💈术的精度超越人类水🐡平。”睿心医疗联合创始人兼CTO马骏说。 近年来AI与机器人结合的产🙊品不断掀起医🍩疗界的科学革命,越来越多🦐的创新在医疗🗻领域诞生。哈尔滨医科大学附属第二医🐌院心血管病医院院🤕长于波在发布会🔋上表示,通过与AI深度🤦融合实现从诊断、规划到执行的👬闭环,将让复杂的手术不再😆依靠经验,基层😧医生也能高质量完成高难⛅度的手术,真正实现优质资源🏎下沉,使更多患者在家门🔙口就能享受🔟到智慧医疗的福音。深圳市医疗器🌲械行业协会执行🖇会长蔡翘梧表示,《“十四五”医⌚疗装备产业发展规划》提出重点发展🔁介入手术机⏱器人等治疗装备,将加速手术机✝器人等高端医疗器械产业快👋速发展。 会上,中👂科院深圳先进院发布了《深圳市🥩医学研究专项:心💪血管及外周血管智能介入🌗机器人及其自助导航方🕐法研究报告》,并举行该研究👀专项的启动仪式。现场还举行了圆桌✖对话环节,围绕“全自动AI血管介入手术机🦅器人的现在与📯未来”这一主题,深入探讨AI赋能手术机器人🚴的发展🔜现状与未来蓝图。多田あかね紧急回应,称“纯属造谣”。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期,长沙各级工会组织推👽出的爱心托育托🔏管服务纷纷上线,用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会获🛅悉,为深入推进🐔全市用人单位开展职工㊗子女托育托管服务,《爱心托🛑育托管用人单位管理和补助🛐办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发,对相关服务的🖲设立、管理和补助🥫发放予以规范,其中🎶明确补助金额最高可达30万元。 补助不超过主办🥈单位经费投入的50% 记者注意到,本次发布的《办法》明确了托📤育托管工作各项保障🍬措施,对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等🌃方面进行重点说明。 《办法》明确了申报长🔖沙市总😺工会专项托育、托管经费补助🍚的范围,包🦉括长沙各级工会主办的非学🎥科类的、福利性、普惠性托育托管班🕞,且服🥡务对象为长沙市职工子女;托育托管班需🕯连续运营满10天及以上或🍊年累计运营20天以上,其中单🥞个基层工会主办的托管班同💊期服务的职工子👪女不少于30人,基层工会联🏽合主办的托管班同期💈不少于40人,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托🐴管人数同期不少于100人;各级工会牵头举办的爱心托育📛班服务本地区、本单位职工的婴幼📪儿数不得少于10人。 补助标准如何?《办法》明确,市总🌑工会专项补助金额不超过主办🥦单位行政经费、工会经费投🌅入总额的50%,其中单👁个基层工会主办的补助标💽准原则上不超过5万元,基层工会👓联合主办的❤原则上不超过10万元,各开🍛发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🏨则上不超过20万元,对经费投入特别大🏡、普惠范围特别广、社会💺反响特别好的原则上不超过30万元。 《办法》同时强调,职工子✳女爱心托育托管工作🕌应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则,重点解决职工🧢婴幼儿托育👎及子女假期、课后托管等难题。 “娘家人”出手,助力破解“带娃难” 近年来,全市各级工会组👁织先行先试,积极探🐪索爱心托育托管的“长沙路径”。 今年暑假,由望🍌城区总工会联合多🌃部门开展的暑期💤爱心托管服务在全区6个托管😌点同步开班,报📹名人数超万人。这也是望城🧢区连续第二年推出🍪暑期“官方带娃”服务。据悉,今年的🍱暑期托管服务覆盖面更广,课程也更丰富,除了基本托管、素质拓展和实践教🖇育外,还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体🕥艺培训课程,满足不同🍾年龄段儿童的发展需求。同时,暑期爱📐心托管服务秉持公益原则🦐,通过专😿项补贴等方式,最大程度减轻职工🚦家庭负担。 防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生💠物托管中心“诺宝贝之家”,贴心的⛎安全设计随处可见。作🏏为湖南省首批“全国🔠工会爱心托管班”示范单位,三诺生物为解决员工👬普遍反映的“带娃难”,由企业工会牵头,投入200余🥒万元改造专属场地、配备专业设施,为员工子女打🕠造安全🍈的暑期乐园。 三诺生物🎻托管中心🕛负责人告诉记者,托管⛩班采用普惠制运营模式,运营费用从工🔶会经费支出,其余由企业🔘承担,员工只需承担每天15元的餐费。同时,托管班按照幼儿班、小🏍学班等不同年龄段,设置分级照💄护方案,托管老师则以高校师范生🕷兼职为主。近年来,三诺生物托管服⬇务累🏩计惠及职工子女超2000人次,也成为企业引才🔑留才的一项“秘密武器”。 三年🗨累计服务全市职工子女13万余人次 民生小切口,彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责🧘人介绍,自2023年起,长沙各级❕工会通过支🗾持用人单位办托、园区社区嵌入🎏式办托、工🤚会联合体办托等多种形式,积极探索普🗂惠性托育托管服务🦊模式,累计投入资金6000余万元,开设爱心托🈸育托管班2400余个,惠及职工子女13万余人次。 “近年来,长😧沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托㊙育托管用人🙎单位给予了资金补助,最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示,今年,市区两级总工会🌯对托育托管用人💎单位的奖补经费预计达1500万元。 另据记者了解,下一步,长沙🚍市总工会将推动企业把托⌛育托管纳入职工福利预算👶,探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式,不断🏘降低职工子女托育托管成本。同时,建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运🎑行机制,从假期托育托管⛏逐步实现“随时可托”,不断强化全过程监管,持续提升📔托育托管专业化能力,让全市广大职工安心托、放心托。
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(青岛日报/观海新闻记者 北谷靜香)责编:
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